Advies

TWEE SOORTEN ADVIES!

MPauring biedt u inderdaad twee smaken. Enerzijds advies voor de te volgen training, anderzijds een advies dat veel breder is dan een training namelijk voor uw organisatie. Daarbij kijkt MPauring ook over de grenzen van haar eigen aanbod en neemt indien nodig andere professionals mee om u het meest gepaste advies aan te bieden.

ADVIES OVER WELKE TRAINING TE VOLGEN

Beschrijving
We maken hiervoor een onderscheid tussen u, als opdrachtgever, en u, als deelnemer.
Bent u de opdrachtgever of wilt u contact namens de opdrachtgever dan maken we graag een afspraak met u over de keuzes die er liggen. Onze contacten en kennis van het aanbod gaan zover dat we ook trainingen van andere trainingsbedrijven kunnen aanbieden. We willen graag dat u het meest passende aanbod krijgt. Het gaat om fitheid in de ruimste zin van het woord.
Bent u een deelnemer en twijfelt u over uw keuze dan nemen we graag met u contact op. En adviseren u zo onafhankelijk mogelijk en voor zover onze kennis reikt. Wel houden we samen met u een grens goed in de gaten. Het kan zijn dat een deelnemer gebaat is bij een psychotherapeutische behandeling. In dat geval verwijzen wij deze dan door naar deze beroepsgroep.

ADVIES VOOR EEN FITTERE ORGANISATIE MET MEER WINST

Beschrijving
Naast haar trainingsaanbod waaruit al blijkt wat haar bedoelingen zijn biedt MPauring twee Fitheidsconcepten op organisatieniveau. Wilt u meer dan een Vitaliteitstraining of een andere training dan kan MPauring u in staat stellen een fittere organisatie te bereiken in de ruimste zijn van het woord. Dat wil zeggen niet alleen op persoonsniveau, maar ook qua werkomgeving en – last but not least – bedrijfskundig. Een win-win-win-positie. MPauring kan dat door een samenwerking met 6 bedrijven:
1.    Een verzuimbedrijf
2.    Een softwarebedrijf op het gebied van verzuim en bedrijfsrisico’s
3.    Een organisatieadviesbedrijf
4.    Een strategisch Adviesbedrijf
5.    Een detacheringsbedrijf
6.    Een Duits trainings- en organisatieadviesbedrijf
Wat leidend is binnen bij deze samenwerking is gedrevenheid, passie, “het klikt tussen alle verantwoordelijken”, specifieke unieke vaardigheden, innovatief, tegen heilige huisjes schurkend, visionair beleid en ‘alles voor de klant’ – resultaat dus.

Wat het oplevert zijn twee concepten:
1.    VERZUIMCONCEPT
2.    ORGANISATIEVERANDERINGSCONCEPT
Door het geloof in eigen kunnen biedt het samenwerkingsverband als basis een No Cure, No Pay-aanbod als deze zowel de adviesopdracht als de regie van de uitvoering (project, programma) verkrijgt.

VOOR WIE IS ORGANISATIEADVIES BEDOELD?

Voor elke onderneming in Nederland van klein tot groot. De twee concepten zijn dan ook in elke vorm af te nemen. Van een kleine tot grote verandering.
In de praktijk zal de nadruk liggen op ondernemingen met meer dan 250 medewerkers met relatief hoog ziekteverzuim en/of bezig met een voorbereiding op een forse organisatieverandering.
Het samenwerkingsverband werkt volgens de nieuwste erkende en bekende methodes en modellen. Denk ook aan de uitrol van Agile, Scrum, Devops en zelfsturing.